為推進(jìn)高素質(zhì)農民培育工作提質(zhì)增效，進(jìn)一步完善2023年度高素質(zhì)農民培育工作，落實(shí)相關(guān)要求，潘集區農業(yè)農村局制定了本年度工作績(jì)效管理指標體系考核和深入培育機構指導工作的方案。并成立了工作績(jì)效管理指標體系考核組，考核組組長(cháng)為區農業(yè)農村局韋韋副局長(cháng)，成員分別有區農業(yè)農村局項目辦主任孫敦國、區農業(yè)農村局科教辦主任許克明、局綜合辦胡云、賈全苗等。
10月22日下午，考核組深入我司（合肥優(yōu)曼人力資源咨詢(xún)有限公司）進(jìn)行指導工作，首先由我司項目負責人向考核組匯報項目進(jìn)展情況及后續的工作計劃；我司本年度承擔潘集區高素質(zhì)農民培育任務(wù)100人，培育類(lèi)型為經(jīng)營(yíng)管理型，培訓對象為新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)主體帶頭人；承擔農民素質(zhì)素養提升培訓班4個(gè)。目前新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)主體帶頭人培訓班已完成線(xiàn)下課程4天，外出實(shí)訓6天，線(xiàn)上課程正在同步進(jìn)行中；農民素質(zhì)素養班已于8月份全部完成并錄入系統；后期將嚴格按照項目要求，動(dòng)員力量，在學(xué)員農忙結束后，盡快組織安排余下培育任務(wù)。
匯報結束后，考核組對培訓班各項培訓資料進(jìn)行了現場(chǎng)核查，對學(xué)員信息管理系統進(jìn)行了審核，最后由考核組代表許克明主任進(jìn)行了總結與指導。許主任表示，我司嚴格按照高素質(zhì)農民培訓項目要求開(kāi)展工作，時(shí)間安排合理，培訓過(guò)程扎實(shí)，并取得一定成效；接下來(lái)我司還要再接再厲，做好項目的收尾工作，包括剩余課程的安排、跟蹤指導服務(wù)、培訓班結業(yè)、項目審計與驗收等；對培訓中缺少課時(shí)的學(xué)員，要采取集中補課或上門(mén)補課的方式，確保參訓學(xué)員的培訓學(xué)時(shí)。
本次考核組深入我司指導工作，充分發(fā)揮了業(yè)務(wù)主管部門(mén)的作用，幫助我司理清思路、查漏補缺，確保高素質(zhì)農民培育工作提質(zhì)增效。